Le CV n’est pas le reflet du savoir faire
Il est difficile d’évaluer objectivement les compétences opérationnelles des candidats via le CV.
Des barrières aux entretiens techniques
Toutes les entreprises n'ont pas sous la main un collaborateur suffisamment spécialisé pour mener des entretiens techniques.
Ecarts de compétences une fois en poste
Le CV présenté au recruteur n'est pas toujours le reflet des compétences qui peuvent être déployées une fois en poste.
Un choix de profil difficile pour rejoindre l’équipe en place
Identifier le besoin de compétences complémentaires à une équipe déjà en place est complexe et débouche souvent sur l’embauche d’un profil inadéquat.
